【快訊】影/ 馬雲退休宣布 1 年後交棒!CEO 張勇接任主席

【快訊】影/ 馬雲退休宣布 1 年後交棒!CEO 張勇接任主席
▲馬雲退休宣布 1 年後交棒。(圖/翻攝自雷鋒網)

【原文:《馬雲一年後辭任董事局主席 現任 CEO 張勇接棒》,智慧機器人網編輯整理】

文、圖/雷鋒網

雷鋒網(公眾號:雷鋒網)消息,9月10日,這一天是傳統意義上的教師節,而在這個特殊的節日里,阿里巴巴董事局主席馬雲果不其然的選擇了公佈“傳承計畫”:一年後的阿里巴巴20周年之際,即2019年9月10日,他將不再擔任集團董事局主席,屆時由現任集團CEO張勇接任。 

這個消息是從馬雲發出題為“教師節快樂”的公開信中正式宣佈的,馬雲表示,這是他深思熟慮、認真準備了10年的計畫。 

馬雲的10年大計 

10年前,阿里巴巴創建合夥人機制,來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題,以制度和人、文化的完美結合,讓公司得以健康持續發展。 

“我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐”。 

公開信中,馬雲如此寫到。 

張勇為何被選中? 

現任阿里巴巴CEO的張勇,花名逍遙子,在馬雲眼里,張勇是合夥人機制下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。張勇在1972年出生,同時還擔任著阿里巴巴集團董事局董事,是阿里巴巴合夥人創始成員。 

2007年8月,張勇加入阿里巴巴集團,擔任淘寶網首席財務官,參與設計淘寶商業模式,説明淘寶在09年年底實現盈利。2008年張勇兼任淘寶網首席運營官兼淘寶商城總經理。在張勇帶領下,B2C業務淘寶商城高速發展,成為阿里巴巴集團最重要的業務之一,獲得消費者和全球品牌商的高度認可。雷鋒網瞭解到,2011年天貓成為獨立業務後,張勇出任總裁,天貓目前已是全球最大的B2C平臺之一。 

實際上,阿里巴巴每年的“雙11”的購物節活動,就是張勇創立的。 

2015年5月,阿里巴巴集團宣佈,張勇接任阿里集團CEO。 

馬雲認為,在擔任CEO的3年多中,張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級電腦一般的邏輯和思考能力,帶領阿里取得了長遠發展,實現連續13個季度持續健康高速增長,已經證明自己是中國最出色的CEO;更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當,阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,是馬雲與阿里巴巴合夥人群體現在最正確的決定。 

阿里巴巴宣佈:馬雲一年後辭任董事局主席  現任CEO張勇接棒 

阿里巴巴官方微博公佈了馬雲的新名片 

馬雲真的退休嗎? 

馬雲並不是退休,他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。正如信中所表示將“繼續為阿里巴巴合夥人組織機制做努力和貢獻”,毫無疑問,馬雲始終是阿里巴巴經濟體的凝聚者,對其未來發展影響巨大。 

馬雲也不會退休,他同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……他在信中說:“我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。教育、脫貧、環保、公益,都是他長久以來已經投身和將更加投入的事業。

雷鋒網觀察到,馬雲的公開信除了在互聯網新媒體上廣泛傳播外,新華社今天更是以極為嚴謹和少見的“快訊”形式予以轉發馬雲將辭任的消息。

 

附馬雲的信 

教師節快樂!:) 

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們: 

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣佈:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。 

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計畫,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。 

1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何況我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。 

我受的教育讓我成為一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。 

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。 

我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解決問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。 

1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和反覆運算發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的品質和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪! 

張勇加入阿里巴巴已經十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級電腦般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心! 

關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麼大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

馬雲 

2018年9月10日

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