【程式教育】加強人才培育!日晶圓切割機大廠 2019 年起 近 5 千名員工都要學 Coding

【程式教育】加強人才培育!日晶圓切割機大廠 2019 年起 近 5 千名員工都要學 Coding
▲日晶圓切割機大廠 2019 年起,近 5 千名員工都要學 Coding。(圖/翻攝自日刊工業新聞,下同)

吳佳臻/綜合報導

程式教育熱潮蔓延日本!日本晶圓切割機大廠 DISCO 為挖掘人才,除了於 2017 年起每年舉辦程式競賽外,近期也宣布自 2019 年起,近 5 千名員工都要學 Coding,藉以提升作業效率、培育人才。

DISCO 是一間於 1937 年以砥石起家的老牌公司,後轉為精密機械製造,於 2017 年合併子公司,據官網資料顯示目前員工人數達 4784 人。為了自行生產所需設備、提升統計業務等作業效率,於是未來將針對全體員工推行程式教育。

根據《日刊工業新聞》報導,目前 DISCO 約有半數員工,可以使用編程進行某些作業。另一方面,可以進行裝置的編程等操作的軟體工程師僅有 1 成左右。因此,許多須運用 EXCEL 的複雜統計作業,通常必須委託給系統部門。

若提高全體員工的程式技能,過往需要仰賴他人的作業,基本上所有員工都能夠應付。而原先就具備程式編寫技能的員工,也可以進而從事更高難度的工作。

未來 DISCO 公司內部的程式教育,預計採讀書會或研討會等方式進行。該公司執行董事阿部直樹表示,由於軟體工程師處於慢性不足,因此目標建構出全體員工都具備編成能力的體制。

▲DISCO 公司為了挖掘人才,於 2017 年起每年舉辦三次程式競賽。

事實上,DISCO 公司為了挖掘人才,於 2017 年起每年舉辦三次程式競賽,不分國籍、年齡、性別,只要擁有能力使用程式語言解決問題都能夠參加,最高獎金為 20 萬日圓(約新台幣 5 萬 5 千元)。最近一次競賽方於 6 月落幕,共計 62 人參賽,年齡層遍及 12-65 歲,最終優勝者為目前就讀東大研究所的學生。

該公司今後針對科技人才不足等問題,也將透過社內外的教育活動來全力解決。

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