影/開放資料黑客松搭 AI 熱潮 200 位好手齊聚 Shape the Future

影/開放資料黑客松搭 AI 熱潮 200 位好手齊聚 Shape the Future

▲ 104 開放資料黑客松活動。(圖/取自活動官網

記者郭岱軒/綜合報導

國內 AI 人才缺口 3 年翻倍增長, AI 人工智慧已逐漸從實驗室走入商業運用, 104 資訊科技於 7 月 14 日在台北三創生活園區舉辦「第二屆 104 開放資料黑客松」,本次主題為 Shape the Future 創造未來,鼓勵參賽者以 AI 概念結合 104 提供的開放資料,打造職場創新服務。

歷經一個多月的報名甄選,「 104 開放資料黑客松」吸引超過 200 位各路好手報名,來自科技業、資訊業、金融業、旅遊業等跨領域知名龍頭企業,如玉山金控、中華電信、台積電、趨勢科技等,也有台、政、清、交、成等對職場議題有興趣的青年學子,組隊參賽,角逐超過 25 萬總獎金。

▲ 104 開放資料黑客松活動直播片段。(影片/取自 Facebook,若遭移除請見諒)

三大主題包括「 Mobile App / Web Service 」。由 104 開放海量職缺工作細節內容,及珍貴求職者行為資料,請參賽者發揮創意,利用主辦單位提供之資料集以及 API,打造職場相關創新服務。透過人性化設計,傾聽 user insight ,利用主辦單位特定時間區間內去識別化的行為記錄( user log ),達到觀測真實行為目的。參賽者要使用主辦單位所提供之資料集以及 API,設計製作徵才或求職相關的 App、Web Service。

第二個主題是「 Recommendation 」。求職媒合一直是 104 的服務核心,主辦單位於賽前提供參賽者一段特定時間區間內去識別化的求職者行為記錄以及職缺內容和公司基本資料,做為 Training Data,讓參賽隊伍從中訓練機器學習模型找尋出求職者與工作的點擊模式,以預測求職者點擊哪個工作的機會最高。

隨著 AI 技術以及語意分析技術的發展,對話式商務快速崛起, 104 首次將「 AI Chatbot 」列入主題之一。主辦單位於賽前提供參賽者 104 海量資料,包含公司描述、勞基法相關法規等資料集;參賽隊伍需利用上述資料打造 Chatbot,回答主辦單位預先指定的問題。主辦單位將提供包含是非題、選擇題、填空題等 3 種題型,每種題型難易度不同,答對得分也不同, AI Chatbot 需於規定時間內答題獲取積分。

活動從早上 9 點到晚上 7 點半,參賽者進行腦力激盪、創意發想,也是一場體力與耐力賽,選手透過 104 的開放資料進行程式開發。參賽隊伍開發完作品後,輪番上台展示,比拚創意,最後 Mobile App / Web Service 、 Recommendation 、 AI Chatbot 三大主題的金賞分別由「 openbird studio 」、「好棒棒」、「 Tobacco AI 」獲得。

留言

延伸閱讀