影/日本 AI 面試官 2017 年 5 月上路 下載 APP 在家就能應徵工作

影/日本 AI 面試官 2017 年 5 月上路 下載 APP 在家就能應徵工作

▲ AI 面試官能大大免去公司和應徵者的麻煩。(圖/翻攝自Entrepreneur)

編譯陳建鈞/綜合外電報導

日本 Talent and Assessment 公司( T&A )推出人工智慧面試服務,應徵者可隨時利用手機 APP 向「 AI 面試官」進行面試,除可降低企業徵募人才的成本外,也免去應徵者舟車勞頓的負擔,這項 AI 面試官服務,預計 2017 年 5 月正式上路。

▲只要準備好了,隨時都能在家進行面試。(影片/取自 YouTube,若遭移除請見諒)

在得到應徵公司授權後,應徵者會收到含有 URL 連結或 QR Code 的電子信件,並可從連結將 AI 面試官下載到手機,接著便能自行在方便的時間、場合進行面試,如果應徵者沒有智慧型手機,也可到指定地點,向安裝了 AI 面試官的軟銀服務型機器人 Pepper 進行面試。

▲軟銀機器人 Pepper 到時可為沒有智慧型手機的應徵者進行面試。(圖/翻攝自アトリエ秋葉原)

AI 面試官會根據公司的人才採用標準,代替人類面試官對應徵者的素質進行分析診斷,可免去傳統筆試、面試的成本,此外, AI 面試官會以統一、客觀的方式評選人才,也消除過去人類面試官標準不一的問題。因為無須真人負責, AI 面試官可以 24 小時進行服務,且有充分的時間評鑑應徵者,還可降低應徵者因面試時間衝突、距離等考量而使公司錯失人才的機會。

T&A 預計在三年內,會有 20 家公司、 16 萬名學生利用這項服務,並計畫之後透過面試時累積的大量數據,進一步提高 AI 評選人才的效率。

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